眉山仁师附小管乐团:以乐铸魂奏响“四好少年”成长乐章
眉山仁师附小管乐团:以乐铸魂奏响“四好少年”成长乐章
眉山仁师附小管乐团:以乐铸魂奏响“四好少年”成长乐章从零基础起步(qǐbù)到初登舞台展锋芒,眉山市仁寿师范附属小学管乐团以(yǐ)“永远感恩、心存敬畏、与人为(wèi)善、阳光上进”为育人底色(dǐsè),用音符勾勒灵气、正气、大气的少年模样。这支(zhèzhī)以“四好少年”为培养目标的队伍,正以“三阶培育体系”和“全链条管理架构”,书写着艺术教育与人格成长双向奔赴的动人诗篇。
“四好”铸魂,构建育人新生态(shēngtài)
2024年秋,学校(xuéxiào)以“五育融合”为核心理念,立足“123456”育人模式,将管乐团定位为“四好少年”培育的(de)(de)重要载体。学校党总支书记张(zhāng)小林牵头挂帅,校长钟海东统筹决策,分管副校长李丹主抓落实,组建由音乐教师、外聘专家、家长志愿者构成的管理(guǎnlǐ)团队,确立“以乐润心、以艺塑人(sùrén)”的建设目标。张小林强调:“艺术教育是(shì)滋养‘灵气’的土壤,更是培育‘正气、大气’的摇篮,要让每个孩子在音律中学会感恩、敬畏与担当。”
三阶(sānjiē)赋能,淬炼“四好”品格
基石奠基:在兴趣中(zhōng)厚植灵气(língqì)。首创“兴趣启蒙班-基础训练营-校队精英组”三级培养模式(móshì),通过趣味节奏游戏、音乐故事(gùshì)分享等方式激发探索欲,让“灵气”在好奇中萌芽。建立“双师护航”机制:四川音乐学院专家每周三入校指导,校内教师每日开展常规训练,将专业技法与情感表达结合,让音符(yīnfú)成为心灵对话的桥梁。
精准滴灌:在(zài)磨砺中涵养正气。引入智能节拍器APP、录音纠错系统等科技工具,以“千次打磨练音准,百回重复塑节奏”的坚持,培养精益求精的“正气”。长笛手周洋手指上的茧子被同学们称为“成长的勋章(xūnzhāng)”,她笑言:“每个音符(yīnfú)都要对(duì)自己‘有交代’。”
文化浸润:在共(gòng)奏中舒展大气(dàqì)。开设“乐理知识挑战赛”“乐队首席竞选(jìngxuǎn)”等活动,鼓励学生从“独奏者”成长为“协奏者”。小号手李骏祺回忆首次演出失误时说:“队友递来的微笑比乐谱更温暖(wēnnuǎn),原来音乐的‘大气’是懂得倾听与配合。”
舞台淬炼(cuìliàn),绽放“四好”光芒
每场训练前,团员(tuányuán)需向指导教师鞠躬致谢;赛后主动(zhǔdòng)整理场地,让“感恩”成为习惯。
建立“乐器养护责任卡”,每位团员需记录保养心得;演出时(shí)严格遵守乐谱规范,在对艺术(yìshù)的“敬畏”中学会自律。
从(cóng)校园开放日展演,到县“小百灵音乐比赛”首次参赛夺冠,团员们用自信的演奏传递“向上”力量。家长(jiāzhǎng)们感慨:“孩子不仅(bùjǐn)会吹曲子,更懂得为他人鼓掌了。”
上下同频,共筑成长(zhǎng)阶梯
管理架构,强化引领。书记统筹方向(fāngxiàng),校长、副校长(fùxiàozhǎng)协调资源,音乐教师落实训练,外聘专家把控专业,家长志愿者助力(zhùlì)后勤,形成“顶层设计-中层推进-基层落实”的全链条管理。
家校协同,双向奔赴(bēnfù)。开设“家长开放日(kāifàngrì)”,邀请曾反对学(xué)乐器的家长参与排练,直观(zhíguān)感受孩子在团队协作、情绪管理等方面的蜕变。家长王女士感叹:“原来音乐教会孩子的不只是技艺,更是‘与人为善’的处世之道。”
以乐为舟(zhōu),驶向星辰大海
下一步,乐团将(jiāng)以“课程标准化(biāozhǔnhuà)、训练科学化、评价多元化”为目标:开发“基础技法-名曲赏析-原创创编”三级校本课程,融入“四好”主题(zhǔtí)音乐创作,让艺术与德育同频共振;搭建“校内(nèi)展演-县域交流-省市竞赛”阶梯式展示平台,计划(jìhuà)三年内冲击省级艺术赛事,用“大气”格局拓宽成长边界;建立“艺术素养+团队品格(pǐngé)+创新实践”三维评价体系,将“四好”表现纳入团员(tuányuán)考核,让每一次演奏都成为品格成长的注脚。
“从单音练习到交响共鸣,管乐团的孩子们在五线谱上书写着(zhe)‘四好少年’的成长密码——以灵气探索世界,以正气校准方向,以大气拥抱天地,以阳光照亮(zhàoliàng)未来。”学校相关负责人表示,期待这支充满爱与力量的队伍,继续在艺术的沃土上深耕细作,让每个(měigè)音符都成为滋养生命的养分,奏响属于新时代(shídài)少年的华彩(huácǎi)乐章。(唐宇)
供图:眉山市仁寿师范(shīfàn)附属小学

从零基础起步(qǐbù)到初登舞台展锋芒,眉山市仁寿师范附属小学管乐团以(yǐ)“永远感恩、心存敬畏、与人为(wèi)善、阳光上进”为育人底色(dǐsè),用音符勾勒灵气、正气、大气的少年模样。这支(zhèzhī)以“四好少年”为培养目标的队伍,正以“三阶培育体系”和“全链条管理架构”,书写着艺术教育与人格成长双向奔赴的动人诗篇。

“四好”铸魂,构建育人新生态(shēngtài)
2024年秋,学校(xuéxiào)以“五育融合”为核心理念,立足“123456”育人模式,将管乐团定位为“四好少年”培育的(de)(de)重要载体。学校党总支书记张(zhāng)小林牵头挂帅,校长钟海东统筹决策,分管副校长李丹主抓落实,组建由音乐教师、外聘专家、家长志愿者构成的管理(guǎnlǐ)团队,确立“以乐润心、以艺塑人(sùrén)”的建设目标。张小林强调:“艺术教育是(shì)滋养‘灵气’的土壤,更是培育‘正气、大气’的摇篮,要让每个孩子在音律中学会感恩、敬畏与担当。”

三阶(sānjiē)赋能,淬炼“四好”品格
基石奠基:在兴趣中(zhōng)厚植灵气(língqì)。首创“兴趣启蒙班-基础训练营-校队精英组”三级培养模式(móshì),通过趣味节奏游戏、音乐故事(gùshì)分享等方式激发探索欲,让“灵气”在好奇中萌芽。建立“双师护航”机制:四川音乐学院专家每周三入校指导,校内教师每日开展常规训练,将专业技法与情感表达结合,让音符(yīnfú)成为心灵对话的桥梁。
精准滴灌:在(zài)磨砺中涵养正气。引入智能节拍器APP、录音纠错系统等科技工具,以“千次打磨练音准,百回重复塑节奏”的坚持,培养精益求精的“正气”。长笛手周洋手指上的茧子被同学们称为“成长的勋章(xūnzhāng)”,她笑言:“每个音符(yīnfú)都要对(duì)自己‘有交代’。”
文化浸润:在共(gòng)奏中舒展大气(dàqì)。开设“乐理知识挑战赛”“乐队首席竞选(jìngxuǎn)”等活动,鼓励学生从“独奏者”成长为“协奏者”。小号手李骏祺回忆首次演出失误时说:“队友递来的微笑比乐谱更温暖(wēnnuǎn),原来音乐的‘大气’是懂得倾听与配合。”

舞台淬炼(cuìliàn),绽放“四好”光芒
每场训练前,团员(tuányuán)需向指导教师鞠躬致谢;赛后主动(zhǔdòng)整理场地,让“感恩”成为习惯。
建立“乐器养护责任卡”,每位团员需记录保养心得;演出时(shí)严格遵守乐谱规范,在对艺术(yìshù)的“敬畏”中学会自律。
从(cóng)校园开放日展演,到县“小百灵音乐比赛”首次参赛夺冠,团员们用自信的演奏传递“向上”力量。家长(jiāzhǎng)们感慨:“孩子不仅(bùjǐn)会吹曲子,更懂得为他人鼓掌了。”

上下同频,共筑成长(zhǎng)阶梯
管理架构,强化引领。书记统筹方向(fāngxiàng),校长、副校长(fùxiàozhǎng)协调资源,音乐教师落实训练,外聘专家把控专业,家长志愿者助力(zhùlì)后勤,形成“顶层设计-中层推进-基层落实”的全链条管理。
家校协同,双向奔赴(bēnfù)。开设“家长开放日(kāifàngrì)”,邀请曾反对学(xué)乐器的家长参与排练,直观(zhíguān)感受孩子在团队协作、情绪管理等方面的蜕变。家长王女士感叹:“原来音乐教会孩子的不只是技艺,更是‘与人为善’的处世之道。”

以乐为舟(zhōu),驶向星辰大海
下一步,乐团将(jiāng)以“课程标准化(biāozhǔnhuà)、训练科学化、评价多元化”为目标:开发“基础技法-名曲赏析-原创创编”三级校本课程,融入“四好”主题(zhǔtí)音乐创作,让艺术与德育同频共振;搭建“校内(nèi)展演-县域交流-省市竞赛”阶梯式展示平台,计划(jìhuà)三年内冲击省级艺术赛事,用“大气”格局拓宽成长边界;建立“艺术素养+团队品格(pǐngé)+创新实践”三维评价体系,将“四好”表现纳入团员(tuányuán)考核,让每一次演奏都成为品格成长的注脚。

“从单音练习到交响共鸣,管乐团的孩子们在五线谱上书写着(zhe)‘四好少年’的成长密码——以灵气探索世界,以正气校准方向,以大气拥抱天地,以阳光照亮(zhàoliàng)未来。”学校相关负责人表示,期待这支充满爱与力量的队伍,继续在艺术的沃土上深耕细作,让每个(měigè)音符都成为滋养生命的养分,奏响属于新时代(shídài)少年的华彩(huácǎi)乐章。(唐宇)
供图:眉山市仁寿师范(shīfàn)附属小学

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